Dobro došli na web portal SRPSKA EKONOMIJA

Pet veština koje su mladima potrebne na tržištu rada

Beograd
Srpska ekonomija

Ulazak na tržište rada često predstavlja izazov za mlade ljude. U današnjem poslovnom okruženju, koje se neprekidno menja i razvija, uspeh više ne zavisi samo od formalnog obrazovanja. Veštine koje mladi stiču kroz akademske studije i prakse postaju presudne za njihovu sposobnost da se istaknu i uspešno integrišu u tržište rada.

Nestlé Srbija, prepoznajući ove izazove i potrebe mladih, nudi program plaćene prakse Summer’s Cool koji već pet godina omogućava studentima i diplomcima da steknu dragocena iskustva u okviru vodeće prehrambene kompanije na svetu. Ovaj program ne samo da pruža priliku za profesionalni razvoj, već i omogućava mladima da obogate svoje veštine i pripreme se za dinamično tržište rada. U nastavku donosimo pet ključnih veština koje će mladima pomoći da se uspešno pozicioniraju u savremenom poslovnom svetu.

1. Digitalna pismenost

Digitalna pismenost više nije samo dodatna prednost; ona je neophodna. Razumevanje i efikasno korišćenje digitalnih alata i tehnologija je ključno za gotovo svaki aspekt savremenog poslovanja. Bilo da se radi o osnovnim aplikacijama, analizi podataka ili bezbednosti informacija, mladi moraju biti upućeni u najnovije tehnologije i trendove kako bi mogli da doprinesu i primene u svojim ulogama.

2. Fokusiranost na efikasno rešavanje problema

Sposobnost da se problemi prepoznaju i efikasno rešavaju je izuzetno važna na radnom mestu. Savremeni poslodavci traže zaposlene koji mogu brzo analizirati situacije, pronaći kreativna rešenja i primeniti ih u praksi. Ove veštine omogućavaju mladima da se nose sa izazovima i doprinose unapređenju poslovnih procesa.

3. Veštine komunikacije

Efikasna komunikacija je temelj uspešnog rada u timu i sa klijentima. Mladi ljudi treba da razviju svoje veštine verbalne i pisane komunikacije kako bi mogli jasno i precizno izražavati svoje ideje i potrebe. Ljudi koji su vešti u komunikaciji su ne samo bolji saradnici, već i uspešniji lideri.

4. Radoznalost i kreativnost

Radoznalost je ključna za lični i profesionalni razvoj. Mladima je važno da ostanu otvoreni za nova znanja i iskustva, da istražuju nove oblasti i da se ne boje da postavljaju pitanja. Ova osobina im omogućava da ostanu prilagodljivi u dinamičnom poslovnom okruženju. Kreativno razmišljanje i sposobnost inovativnog pristupa rešavanju izazova omogućavaju mladima da stvaraju originalna rešenja i doprinesu razvoju novih ideja. Ova veština je ključna za sektore koji zahtevaju stalne inovacije i napredak.

5. Preduzetnički duh

Preduzetnički duh uključuje spremnost na preuzimanje inicijative, prepoznavanje prilika i nalaženje novih rešenja. Ova veština omogućava mladima da, ne samo identifikuju oblasti sa potencijalom za poboljšanje unutar svojih organizacija, već i da aktivno doprinesu njihovom razvoju i uspehu. Preduzetnički duh podrazumeva proaktivan pristup, pri čemu mladi ljudi preuzimaju odgovornost za vođenje projekata, iniciranje novih ideja i implementaciju kreativnih rešenja koja mogu doneti značajne koristi kompaniji. Ova sposobnost da se prepozna i stvori dodatna vrednost često vodi ka profesionalnom usponu i omogućava mladima da oblikuju svoj karijerni put prema vlastitim ambicijama i ciljevima.

Tijana Bošnjak, rukovodilac za talente za Jugoistočni evropski region kompanije Nestlé, ističe kako mlade generacije u kompaniju donose nove poglede na svet, drugačije shvatanje poslovanja, sveže perspektive.

„Mladi ljudi poseduju izuzetnu fleksibilnost i inventivnost, što ima značajan uticaj na razvoj kompanije. Oni takođe teže da pronađu smisao i svrhu u svom poslu, da dele vrednosti kompanije i da rade za viši cilj. Ulazak u poslovni svet pruža jedinstvenu priliku za neprestano učenje, rast i oblikovanje karijere. Verujem da mladi treba da prihvate izazove, da budu otvoreni za nove mogućnosti, preduzimljivi, kao i da preuzmu inicijativu kako bi postigli uspeh. Programi poput Summer’s Cool, kompanije Nestlé Srbija, pružaju dragocena iskustva koja značajno doprinose profesionalnom razvoju i razvoju brojnih ‘soft’ veština", zaključuje Bošnjak.

Sticanje novih veština, kontinuirano učenje i otvorenost prema inovacijama omogućavaju mladima da se istaknu i ostvare svoje ciljeve. Uz hrabrost da se uđe u nepoznato i odlučnost da se stalno unapređuju, mladi mogu stvoriti temelje za uspešnu i ispunjenu karijeru, prepoznajući svaku priliku kao šansu za napredovanje.

Ostali naslovi

Kako je sistem elektronskog fakturisanja od pomoći računovođama
Srpska ekonomija
Sistem elektronskih faktura funkcioniše već dve i po godine i od samog njegovog uvođenja u javni i privatni sektor Republike Srbije došlo je do mnogih promena, unapređenja i razvoja funkcionalnosti. Sa Nenadom Orlovićem iz knjigovodstvene agencije Interconto razgovarali smo o tome koliko je elektronsko fakturisanje unapredilo sistem poslovanja
Život pretočen u legendu
Piše: Dragana Bokan
Od momenta kada se začela ideja o nastanku knjige „Ljuba Vračarević- Život pretočen u legendu“, autora Nenada Simića, prošlo je deset godina od smrti, ovog majstora borilačkih veština. „Njegov uticaj je bio jezgrovit i snažan na nacionalnom i internacionalnom nivou, pa je i to jedan od osnovnih motiva za pisanje ove knjige", kaže Simić
Novi predmeti u Istorijskom muzeju Srbije
Srpska ekonomija
Izložba „Čekajući stalnu postavku” u Istorijskom muzeju Srbije obogaćena je novim značajnim predmetima – rekonstrukcijama skiptara kralja Milutina i kraljice Simonide, i rekonstrukcijom odežde kraljice Simonide, koje su urađene u konsultacijama sa relevantnim stručnjacima
Kako e-fakture utiču na knjigovodstvo
Srpska ekonomija
Posle više od dve godine rada e-Faktura (SEF), došlo je do značajnih promena u načinu funkcionisanja knjigovodstvenih i poslovnih procesa. Automatizacija, efikasnost i smanjenje grešaka deo su benefita koje je ovaj sistem doneo pravnim subkektima. Koji su izazovi prilagođavanja, a koje prednosti koje donosi e-fakturisanje, pitali smo knjigovođu Milana Trbojevića
Koje osobine treba da ima dobar mentor i kako da ga prepoznate?
Srpska ekonomija
Obrazovanje je nužan i bitan preduslov za pravljenje prvih poslovnih koraka, ali tek uz dobrog vodiča na tom putu mlada osoba ima mogućnost da ostvari svoj pun potencijal. Kvalitetan i temeljan mentorski rad je ono što vrhunske kompanije svrstava među najpoželjnije poslodavce
Srbija među liderima u digitalnim rešenjima poreskog sistema
Srpska ekonomija
Digitalizacija poreskog sistema u Srbiji donosi mnogobrojne prednosti u komunikaciji između poreskih obveznika i državnih organa. Taj proces sa sobom nosi određene izazove, a Srbija je postala pionir u automatizaciji poreskih prijava, u poređenju sa zemljama Evropske unije
Saznajte kako solarna energija štedi novac i energiju
Srpska ekonomija
​​​​​​​Porodična solarna elektrana, ukoliko je napravljena u skladu sa potrošnjom domaćinstva može smanjiti račune za struju i do 70%, pokazuju podaci studije slučaja domaćinstva u Vojvodini, koju je objavio Centar za unapređenje životne sredine
Pet veština koje su mladima potrebne na tržištu rada
Srpska ekonomija
Ulazak na tržište rada često predstavlja izazov za mlade ljude. U današnjem poslovnom okruženju, koje se neprekidno menja i razvija, uspeh više ne zavisi samo od formalnog obrazovanja. Veštine koje mladi stiču kroz akademske studije i prakse postaju presudne za njihovu sposobnost da se istaknu i uspešno integrišu u tržište rada
Kako zadržati talente
Srpska ekonomija
Stavovi o generaciji Z na tržištu rada su podeljeni – neki ih vide kao izazovne, dok drugi prepoznaju njihov potencijal. Bez obzira na mišljenja, jasno je da ova generacija unosi nove zahteve i dinamiku u radno okruženje. Poznati po svojoj saradljivosti, pragmatičnosti i snalažljivosti, pripadnici generacije Z ubrzano postaju ključni deo radne snage, sa projekcijama da će uskoro činiti 30% zaposlenih
Centar za obuku pilota
Srpska ekonomija
Pre tačno jednog veka, 22. septembra 1924. godine, počela je nastava u Državnoj srednjoj tehničkoj školi u Beogradu. Vazduhoplovna akademija kao Nacionalni vazduhoplovni trening centar u svom sastavu ima srednju stručnu vazduhoplovnu školu, visoku školu strukovnih studija i eksternu nastavnu bazu u Vršcu