Sve veći broj manjih kompanija usvaja koncept četvorodnevne radne sedmice, a najnoviji rezultati testiranja te ideje u Majkrosoftu sugerišu da bi ona mogla funkcionisati i za veće kompanije.
Majkrosoft je letos u Japanu predstavio projekat pod nazivom "Izazov radnog života", tokom kojeg je u toj zemlji svakoga petka u avgustu zatvorio svoje kancelarije i dao svim zaposlenicima dodatni slobodni dan u sedmici.
Rezultati su bili vrlo ohrabrujući, jer iako je količina vremena provedenog na poslu drastično smanjena, produktivnost je porasla za gotovo 40 odsto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine, prenosi SEEbiz.
Osim što su smanjili radne dane, menadžeri su u tom periodu apelovali na zaposlene da skrate vreme koje provode na sastancima, predložili su da oni traju najviše pola sata, i da manje odgovaranju na elektronsku poštu.
Dodatno, kompanija je u tom periodu uštedela na drugim resursima, poput električne energije.
Majkrosoft planira krajem ove godine da izvede još jedan takav eksperiment u Japanu. Planira da traži od zaposlenih da smisle nove mere za poboljšanje ravnoteže između radnog života i učinka.
Inicijativa ove kompanije dolazi u vreme kada se Japan već dugo bori s tmurnom, a u nekim slučajevima i kobnom, kulturom prekomernog rada.
Problem je tako ozbiljan, da u zemlji postoji za njega i naziv - karoshi, a koji u stvari znači smrt od prekomernog rada, bolesti izazvanih stresom ili teške depresije.