Uprava za inspekcijske poslove Crne Gore kontrolisaće ugovore o radu i proveravati slučajeve u kojima poslodavci sa zaposlenima potpisuju ugovore o radu na polovinu radnog vremena, kao i da li je radno mesto sistematizovano na manje od punog radnog vremena.
Podsetili su da su radili na proveri informacija o privrednicima koji su sa zaposlenima zasnovali radni odnos na nepuno i puno radno vreme i došli do podataka da "većina, tj 99,2 odsto zaposlenih kod kontrolisanih privrednih subjekata ima zasnovan radni odnos na puno radno vreme"
Iz Uprave su pojasnili da inspekcija rada ima posebnu ulogu u sprovođenju projekta “Evropa sad” kojim je predviđeno da će poslodavac povećati neto zaradu zaposlenog za onoliki iznos dažbina na teret zaposlenog, koji bude umanjen.
Napomenuli su da ukoliko poslodavac ne izvrši svoju obavezu po rešenju, inspektor mu može zaključkom izricati novčane kazne shodno Zakonu o inspekcijskom nadzoru u iznosu od 500 do 5.000 eura, a izricanje kazni bi bilo vršeno sve dok poslodavac ne bi ispunio svoju obavezu.