Finska je zemlja koja ima fleksibilan rad i gde ljudi biraju kada će doći na posao i odakle će raditi, a novi zakon koji će 2020. stupiti na snagu radnu sedmicu od 40 sati učiniće još fleksibilnijom.
Od sredine 1990-tih, Zakon o radnom vremenu omogućava Fincima da prilagode svoj radni dan započinjući ili završavajući tri sata ranije ili kasnije.
Fleksibilnost je od tada postala deo kulture, prenosi Bankar.me.
Novo zakonodavstvo, koje će stupiti na snagu početkom 2020. godine, učiniće prosečnu radnu sedmicu od 40 sati još fleksibilnijom.
Zaposleni će moći barem polovinu svog rada odlučiti kada i gde će raditi.
Osim što mogu da prilagode svoj posao obavezama prema deci ili vežbanju, većina radnika koji rade s punim radnim vremenom moći će da nagomila slobodne dane i iskoristi ih za produženi odmor.
Dnevni izleti u grad mogli bi postati nepotrebni jer nova pravila omogućavaju rad na daljinu.
Rad na daljinu ima brojne prednosti, čak i ako predstavlja neke izazove za koordinaciju.
Omogućuje kompanijama da privuku talentovane zaposlene koji žive u udaljenijim područjima, a studije pokazuju da omogućavanje ljudima da se uklapaju u radne obaveze oko svog doma povećava produktivnost.