Bolje usklađivanje radnog vremena zaposlenih i roditeljstva

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja saopštilo je da je prvi resor u Vladi Srbije koji je radi usklađivanja privatnih i poslovnih obaveza, a pre svega rada i roditeljstva, uveo mogućnost promene utvrđenog početka i završetka radnog vremena zaposlenih (od 7.30 do 15.30 časova), po odobrenju rukovodioca.

U saopštenju se navodi da radno vreme može početi u intervalu od 7 časova do 8.30 časova, a završava se u intervalu od 15 do 16.30 časova, istekom osmočasovnog dnevnog radnog vremena.

Ovo pitanje regulisano je Rešenjem o utvrđivanju rasporeda radnog vremena zaposlenih i ostalih radno angažovanih u ovom resoru, a koje je usvojeno na redovnoj sednici Vlade Srbije.

Strategija podsticanja rađanja kao jedan od svojih ciljeva utvrđuje i promovisanje među potencijalnim i aktuelnim roditeljima postojećih zakonskih rešenja koja se tiču boljeg usklađivanja rada i roditeljstva.

Konvencija Međunarodne organizacije rada broj 156 o jednakim mogućnostima i tretmanu za radnike i radnice (radnici sa porodičnim obavezama), koju je Republika Srbija ratifikovala, utvrđuje, između ostalog, da su problemi radnika sa porodičnim obavezama aspekti širih pitanja koja se odnose na porodicu i društvo, o kojima treba voditi računa u nacionalnim politikama.

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević rekao je tim povodom da su zaposleni i njihova prava u fokusu rada resora kojim rukovodi, kao da su i brojni svetski  primeri dobre prakse najpre primenjeni na zaposlenima u resornom ministarstvu.

Ovo ministarstvo je pionir u brojnim inovacijama kada je u pitanju oblast rada i radnih odnosa, tako je i u ovom slučaju. Želimo da naši zaposleni budu zadovoljni, da mogu da usklade sve svoje obaveze, jer samo tako će nastaviti da rade sa elanom, što nam je veoma važno jer se njihov posao odnosi indirektno na sve građane, poručio je Đorđević.

On je naveo da su istraživanja pokazala da su i vodeće svetske kompanije, uvođenjem kliznog radnog vremena efektivno smanjile neproduktivan rad, povećale zadovoljstvo zaposlenih, smanjile troškove i potrebu za prekovremenim satima na radnom mestu.

Nadamo se da su to samo neki od efekata koje ćemo postići ovom odlukom, zaključio je Đorđević, navedeno je u saopštenju resornog ministarstva.