Do 1. januara 2026. rok poslodavcima da usklade poslovanje sa propisima bezbednosti na radu

Na inicijativu Privredne komore Srbije i Unije poslodavaca Srbije da se produži rok u kojem su poslodavci dužni da organizuju svoje poslovanje u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlja na radu, a koji je utvrđen članom 111. stav 7, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja izmenilo je pravilnike i produžilo rok do 1. januara 2026. godine, sa ciljem efikasne primene propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Ministarstvo je donelo:

Pravilnik o izmenama Pravilnika o načinu vođenja i rokovima čuvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu,

Pravilnik o izmenama Pravilnika o načinu i postupku procene rizika na radnom mestu i u radnoj sredini,

Pravilnik o izmenama Pravilnika o postupku pregleda i provere opreme za rad i pregleda i ispitivanja električnih i gromobranskih instalacija i ispitivanja uslova radne sredine i

Pravilnik o izmenama Pravilnika o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini.

Izmenama navedenih pravilnika produžava se rok u kome su poslodavci dužni da svoje poslovanje usklade sa odredbama ovih pravilnika i to do 01. januara 2026. godine, a u cilju efikasne primene propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ističe važnost primene mera bezbednosti i zdravlja na radu i apeluje na poslodavce da u što kraćem roku usklade svoje poslovanje sa propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, objavila je PKS.

Interes svih subjekata i svakog pojedinca u našem društvu je da se doslednom primenom propisanih mera bezbednosti i zdravlja na radu, neželjene posledice kao što su povrede na radu i profesionalne bolesti svedu na najmanju moguću meru.

Za ostvarivanje najvišeg nivoa bezbednosti i zdravlja na radu, pored adekvatne zakonske regulative, neophodno je kontinuirano preventivno delovanje, kao i efikasno postupanje svih učesnika u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, svakog u svom delokrugu rada, u cilju dosledne primene mera bezbednosti i zdravlja na radu, smanjenja broja povreda na radu i promovisanja kulture prevencije i značaja ulaganja u bezbednost i zdravlje na radu zaposlenih.