Godišnji edukativni program Američke privredne komore AmChamps proslavlja deceniju uspeha

Edukativni jedinstveni program AmChamps koji realizuje Američka privredna komora u Srbiji (AmCham), već 10 godina odgovora na potrebu jačanja kapaciteta mladih talenata i razvijanja kompetencija koje su neophodne u savremenom poslovnom okruženju.

Tokom 10 godina razvoja AmChamps program prošao je kroz različite izazove i danas se sa ponosom može reći da je kroz raličite aktivnosti prošlo ukupno 478 učesnika - 239 menadžera iz 138 kompanija i 239 studenata sa 32 fakulteta iz 4 grada (Beograda, Niša, Kragujevca i Novog Sada).

„Decenija AmChamps-a nije samo broj, ona predstavlja godine napornog rada, predanosti i izgradnje mostova između mladih talenata i poslovne zajednice. Ta zajednica je pokretač našeg programa, i razlog zašto AmChamps svake godine postaje sve jači i uspešniji. Ovaj program je dokaz da se uspeh ne meri isključivo individualnim dostignućima, već kolektivnim naporima. Svaki učesnik dao je doprinos ne samo razvoju programa, već i stvaranju nečega što nadilazi profesionalni razvoj – inspiracije, solidarnosti i spremnosti da se pruži podrška mladima na njihovom putu. Naš cilj je da postavimo temelje za ono što nas tek čeka. Pred nama je izazov – kreirati narednih deset godina uspeha i verujemo da ćemo, uz zajednički trud, učiniti narednu deceniju još uspešnijom“, izjavio je Stefan Lazarević, predsednik AmCham-a

Ovaj edukativni program nastavlja sa realizacijom i od januara 2025. otvara novi ciklus za najperspektivnije studente završnih godina fakulteta i mlade menadžere kompanija članica Američke privredne komore. Naredni ciklus biće obogaćen nekim novinama, poput fokusa na upoznavanje sa naprednim tehnologijama.

Programa AmChamps je jedinstven po svom konceptu zato što okuplja učesnike iz različitih sektora i oblasti poslovanja, različitih obrazovnih profile, različite generacije i iskustva pod okriljem AmCham-a, uključujući društvene i prirodne nauke. Program spaja generalne direktore kao predavače, mlade menadžere kao mentore, i studente kao mentije, pružajući im priliku da uče jedni od drugih.

Većina studenata se po završetku programa zapošljava u kompanijama članicama AmCham-a, čime program značajno doprinosi njihovom profesionalnom razvoju. Mnogi mentori su zaposlili svoje mentije u svojim kompanijama nakon završetka programa. Ovi uspešni primeri pokazuju kako AmChamps gradi trajne veze između mladih talenata i iskusnih lidera. Troje mladih menadžera, koji su bili polaznici AmChamps programa, danas su generalni direktori velikih kompanija.