U Sloveniji postoji hronični nedostatak radne snage u pojedinim granama industrije, broj prijava za zapošljavanje stranaca utrostručen je od 2016. godine, ali su problem duge procedure za dobijanje potrebnih dokumenata, javlja RTV Slovenija.
Sa 12 odsto udela strane radne snage, Slovenija je iznad evropskog proseka, a u Privrednoj komori Slovenije ističu da su Sloveniji potrebni radnici iz inostranstva, kako nisko, tako i visokokvalifikovani. Problem je, međutim, što dobijanje potrebnih dozvola dugo traje, a stranci na radnu dozvolu čekaju šest meseci i više, objavio je SEEbiz.
„Nažalost, Slovenija je u izuzetno nekonkurentnoj poziciji kada je u pitanju zapošljavanje stranaca. „Kompanije kojima su potrebni radnici sa specifičnim znanjem ili izuzetno deficitarnih zanimanja zabrinuti su da bi zbog procedura neki od potencijalnih kandidata mogli da izaberu tržišta na kojima su te procedure manje zahtevne i brže“, ističu u Privrednoj komori Slovenije.
U Ministarstvu državne uprave tvrde da se problem rešava na više nivoa i navode da je Ministarstvo formiralo i Međuresornu radnu grupu za otklanjanje administrativnih prepreka u oblasti administrativnih poslova za strance, jer su migracione procedure u nadležnosti Ministarstva. unutrašnjih poslova, dok je politika zapošljavanja u nadležnosti Ministarstva.