Obeležen Dan Nacionalne službe za zapošljavanje

U Klubu poslanika u Beogradu Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) svečano je obeležila 96 godina postojanja i rada.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović podsetio je da je još davne 1921. godine, 14. decembra, Narodna skupština Kraljevine SHS usvojila Zakon o zaštiti radenika, prvi na ovim prostorima, koji je bio zasnovan na savremenim principima delovanja tržišta rada. Njime je osnovana Središnja berza rada sa sedištem u Beogradu, saopštila je NZS.

“I tada i danas, ova institucija ima važnu misiju da ljudi nađu posao i žive od svog rada”, rekao je Zoran Martinović.

Govoreći o rezultatima postignutim u ovoj godini, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje istakao je da je u trećem kvartalu ove godine, prema Anketi o radnoj snazi, stopa nezaposlenosti 12,9 odsto, što je 0,9 odsto manje u odnosu na isti kvartal prošle godine. Istovremeno, stopa zaposlenosti za isti period je 48,2 odsto, odnosno 1,4 odsto više u odnosu na prošlu godinu.

U ovoj godini, po rečima direktora NSZ, kada je u pitanju realizacija mera Aktivne politike zapošljavanja postignuto je i više nego što je planirano, i to za 10,5 odsto.

“Zaključno sa novembrom 2017. imamo 249.707 slučajeva zapošljavanja sa evidencije, što je više za 7,5 odsto u odnosu na isti period 2016. Važno je istaći i da je ostvarena bolja saradnja sa poslodavcima koji su u ovoj godinu, koristeći direktno posredovanje NSZ, zaposlili 72.116 nezaposlenih lica, odnosno 4,5 odsto više u odnosu na isti period prošle godine”, naglasio je Martinović.

On je istakao i veoma dobru saradnju sa lokalnim samoupravama, sa kojima su u ovoj godini potpisana 153 sporazuma o sufinansiranju mera APZ, od kojih je 38 lokalnih samouprava mere finansiralo samostalno, uz tehničku podršku NSZ.

Po rečima Martinovića, NSZ je za 2018. dobila najveći budžet za realizaciju aktivnih mera zapošljavanja u poslednjih pet godina.

“Finansijskim planom za 2018. predviđeno je da se iskoristi 3 milijarde i 650 miliona dinara za realizaciju aktivnih mera zapošljavanja i 550 miliona za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Plan je da NSZ unapredi mere dodatnog obrazovanja i obuke, stručnu praksu i obuke na zahtev poslodavca. Takođe, planiran je nastavak specijalističkih informatičkih obuka, u koje će biti uključeno više od 1.000 nezaposlenih sa evidencije NSZ”, naglasio je Zoran Martinović.

Nacionalnoj službi za zapošljavanje odobren je naredni grant “Podrška programu zapošljavanja NSZ” na osnovu programa IPA 2013, ukupne vrednosti 5 miliona evra, čija imlementacija počinje u januaru sledeće godine.

Dan Službe čestitala je i Bojana Stanić, pomoćnica ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, koja je naglasila da su privatni sektor i lokalne samouprave prepoznale značaj Nacionalne službe za zapošljavanje kao dobrog partnera u realizaciji politike zapošljavanja na lokalnom nivou.

Povodom godišnjice rada dodeljene su zahvalnice i priznanja poslodavcima, privrednim društvima i lokalnim samoupravama koji su dali najveći doprinos u oblasti zapošljavanja u 2017. godini.

Za poseban doprinos zapošljavanju u 2017. godini u kategoriji malih, srednjih i velikih preduzeća koja su tokom godine zaposlila najveći broj ljudi sa evidencije na neodređeno vreme, koristeći uslugu posredovanja u zapošljavanju, bez finansijske podrške NSZ, priznanja su dobili:

U kategoriji malo preduzeće priznanje je dobio poslodavac „METALIST RPG“ doo iz Beograda, čija je delatnost proizvodnja metalne galanterije. Preduzeće je osnovano u aprilu 2016. godine i ima 39 zaposlenih. Tokom ove godine, posredstvom Nacionalne službe ovo preduzeće zaposlilo je 23 tražioca zaposlenja.

U kategoriji srednje preduzeće dodeljeno je priznanje poslodavcu „NUMANOVIĆ SNS“ iz Novog Pazara, koje proizvodi i prodaje nameštaj. Preduzeće je osnovano 1995. godine, ima 170 zaposlenih, a u 2017. godini posredovanjem NSZ, bez finansijske podrške, zaposlilo je 36 tražilaca zaposlenja.

U kategoriji veliko preduzeće priznanje pripada poslodavcu „YAZAKI SRBIJA“ doo iz Šapca. Ovo preduzeće, koje ima 417 zaposlenih i proizvodi kablove, osnovano je maja 2016. godine. Posredovanjem Nacionalne službe i bez finansijske podrške, u ovoj godini zaposlilo je 59 tražilaca zaposlenja.

U kategoriji poslodavaca koji su zaposlili najviše osoba sa invaliditetom, koristeći uslugu posredovanja u zapošljavanju, priznanja su dobile firme: „VAGELI“ d.o.o. iz Novog Sada koji je u 2017. godini zaposlio 4 osobe sa invaliditetom sa evidencije NSZ na neodređeno vreme, „MERKATOR-S“ d.o.o. iz Novog Sada, u čijim trgovinama danas radi 18 osoba sa invaliditetom sa evidencije NSZ, na određeno vreme i preduzeće „FRAD PRODUCTION“ d.o.o. iz Aleksinca, koje je tokom ove godine na određeno vreme zaposlilo 5 osoba sa invaliditetom sa evidencije nezaposlenih.

Priznanja za poseban doprinos zapošljavanju u 2017. godini, u kategoriji preduzeća koja su osnovana 2016. godine, uz korišćenje subvencije za samozapošljavanje, dobili su: Predškolska ustanova „SREĆKOLINO“ iz Beograda, koja je zaposlia 8 tražilaca zaposlenja sa evidencije NSZ, „KLIMENTA MSS“ iz Novog Pazara, preduzetnik koji radi od maja prošle godine, a u ovoj godini zaposlio je 6 tražilaca zaposlenja sa evidencije NSZ.

Poslodavcu „METAL – ROBNA KUĆA“ d.o.o. iz Zvečana Nacionalna služba za zapošljavanje dodelila je zahvalnicu za najuspešniju saradnju na lokalnom tržištu rada. U ovom preduzeću zaposleno je 12 ljudi, a u ovoj godini korisnik je sredstava po programu subvencije za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima za dvoje ljudi, u iznosu od 500 hiljada dinara. Pri odlučivanju komisija se vodila dužinom saradnje, redovnim učešćem poslodavca na sajmovima i drugim manifestacijama koje organizuje NSZ, ali i učešćem u anketama koje u okviru istraživanja tržišta rada i potreba poslodavaca NSZ sprovodi.

Ove godine veliki broj lokalnih samouprava uključio se u finansiranje lokalnih planova zapošljavanja, a tri su dale najveći doprinos zapošljavanju. Kriterijumi za odabir bili su usvojen akcioni plan zapošljavanja, visina sredstava koja su opredeljena za zapošljavanje iz budžeta grada ili opštine, kao i broj nezaposlenih uključenih u mere na osnovu izdvojenih sredstava.

Grad Niš, sa kojim je na osnovu odluke ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u martu ove godine zaključen Sporazum o uređivanju prava i obaveza u realizaciji programa ili mera aktivne politike zapošljavanja, koji prema stepenu razvijenosti pripada prvoj kategoriji jedinica lokalne samouprave, iz svog budžeta opredelio je 30 miliona dinara za finansiranje programa stručne prakse, subvencija za samozapošljavanje, kao i subvencija za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima i finansiranje javnih radova, dok je iz budžeta Republike Srbije odobreno 24 i po miliona dinara. U programe i mere aktivne politike zapošljavanje u Nišu do sada je uključeno više od 350 nezaposlenih.

Grad Leskovac, sa kojim je na osnovu odluke ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u martu ove godine zaključen Sporazum o uređivanju prava i obaveza u realizaciji programa ili mera aktivne politike zapošljavanja, prema stepenu razvijenosti pripada trećoj kategoriji jedinica lokalne samouprave. Iz svog budžeta je izdvojio 13 miliona dinara za finansiranje programa stručne prakse, javnih radova i subvencija za samozapošljavanje, a isto toliko novca je izdvojeno iz budžeta Republike Srbije. Pored toga, Grad Leskovac samostalno, a uz tehničku podršku NSZ, sa 8 miliona dinara finansira realizaciju programa stručne prakse i obuke na zahtev poslodavca. Do sada je u ovom gradu u programe i mere aktivne politike zapošljavanja uključeno više od 170 nezaposlenih.

Grad Sombor prema stepenu razvijenosti pripada prvoj kategoriji jedinica lokalne samouprave, a lokalnim akcionim planom zapošljavanja za ovu godinu iz sopstvenog budžeta izdvojio je 17 i po miliona dinara i to za finansiranje programa stručne prakse, subvencija za samozapošljavanje, subvencija za zapošljavanje nezaposlenih iz kategorije teže zapošljivih na novootvorenim radnim mestima i finansiranje javnih radova, uz tehničku podršku Nacionalne službe za zapošljavanje. Više od 100 nezaposlenih do sada je u Somboru uključeno u programe i mere aktivne politike zapošljavanja.