Praktična znanja kao osnov za privlačenje stranih investitora

Glavni problem sa kojim se strani investitori susreću u Srbiji je nedostatak kvalitetnog kadra, zbog čega smo danas u Naučno tehnološkom parku Zvezdara” razgovarali sa predstavnicima kompanije „Festo Srbija” sa ciljem da se u narednom periodu formira jedan ili više centara kompetencije za tehničke nauke, rekao je član Gradskog veća Dragomir Petronijević. 

Sastanku je prisustvovao i sekretar za obrazovanje i dečju zaštitu Slavko Gak. 

Centri kompetencije su institucije koje bi polaznicima pružile praktična znanja i rad na savremenoj opremi, ali i sertifikate kojima se lakše dolazi do zaposlenja, javlja Beoinfo. 

Petronijević je rekao da je konačni cilj današnjih razgovora izgradnja centra kompetencije, odnosno institucija koje bi se bavile osposobljavanjem radne snage za rad na savremenim postrojenjima kako bi se rešio problem nedostatka adekvatnog kadra sa kojim se susreću strani investitori, ne samo u Srbiji, već i drugim zemljama regiona, ali i sveta. 

– Grad Beograd želi da ima centar kompetencije na svojoj teritoriji, ali će u dalje razgovore svakako biti uključena i nadležna ministarstva, kao i premijerka Ana Brnabić. Praktično obrazovanje kadrova u cilju privlačenja što većeg broja stranih investicija, kao i nabavka savremene opreme, ostaju u našem fokusu kako bismo imali priliku da u Srbiju dovedemo još velikih kompanija poput Boša ili Simensa, u čijim se proizvodnim halama zarađuju plate od 80 do 150 hiljada dinara. To je proces čiji je krajnji rezultat rast životnog standarda i zbog toga želimo da ulažemo u mlade ljude, osnovce, srednjoškolce, studente, kao i one koji su završili fakultet, ali nemaju praktična znanja. Osim toga, srednje tehničke škole sigurno mogu da računaju na Grad Beograd kada je nabavka opreme u pitanju – istakao je Petronijević. 

Gak je podsetio da je u Beogradu dualnim sistemom obrazovanja obuhvaćeno oko 600 učenika, ali i da je potrebno je mnogo više. 

– Naš cilj je da se što više učenika, naročito iz tehničkih škola, praktično obuči tokom školovanja. Rast investicija u Srbiji doveo je u našu zemlju strane kompanije, a njihova najveća zamerka na poslovanje u Srbiji je nedostatak adekvatnog kadra. Taj problem bi trebalo rešavati upravo ovakvim projektima. Želimo da deci pružimo mogućnost obuke na najsavremenijoj opremi, što će im sigurno umnogome pomoći da lakše pronađu posao. Uspeh obrazovnog sistema meri se prema tome koliko je mlad čovek, neposredno nakon školovanja,  sposoban za samostalni rad – rekao je Gak. 

Direktor kompanije „Festo Srbija“ Ivan Zekavica okarakterisao je raspoloživost radne snage kao jedan od najbitnijih faktora za privlačenje direktnih stranih investicija. 

– Danas razgovaramo o formiranju regionalnog centra kompetencije za tehničke nauke, prvenstveno za mehatroniku. Cilj je da obrazujemo funkcionalni centar gde će moći da se obučavaju  đaci iz srednjih tehničkih škola, ali i studenti, profesori i profesionalci iz industrije – rekao je Zekavica.