Primena preporuka Uredbe o kompetencijama za državne službenike

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Vlade Republike Srbije saopštilo je da je, sedam dana nakon što je doneta Uredba o određivanju kompetencija za rad državnih službenika, kao prvo ministarstvo implementiralo preporuke te uredbe.

Ovom uredbom se određuju ponašanje, opšte funkcionalne i posebne funkcionalne kompetencije za sva radna mesta u ministarstvu.

Kao pripremu i preduslov za efikasno uvođenje sistema kompetencija, Ministarstvo za rad je prethodno uradilo dodatne analize opisa poslova i analizu potencijalno redundantnih poslovnih aktivnosti i preklapanja opisa poslova i nadležnosti među organizacionim jedinicama i na nivou radnog mesta.

Na osnovu svega ovoga još su jasnije i jezgrovitije definisani opisi poslova, spojeni su opisi za slična radna mesta i na osnovu toga Ministarstvo je uradilo reviziju postojeće sistematizacije i usvojilo novu sistematizaciju radnih mesta koja je adekvatna polazna osnova za uvođenje sistema kompetencija.

Očekivani efekti ogledaju se u usklađivanju znanja i veština zaposlenih u Ministarstvu sa definisanim profilom kompetencija i postavljanje standarda radnih performansi, kao i

kreiranju osnova za buduću selekciju na bazi kompetencija,

usmeravanje zaposlenih ka boljem prihvatanju i realizaciji poslovnih ciljeva Ministarstva.

Takođe, predviđeno je i uvođenje objektivnog i merljivog sistema procene radnih performansi, što u velikoj meri doprinosi uspešnom rukovođenju i rezultatima u razvoju Ministarstva i svih zaposlenih koji su u njemu angažovani, navodi se u saopštenju.