Poziv kompanijama da konkurišu za program podrške Moja prva plata

Sve kompanije u Srbiji, od velikih sistema do mikro privrednih subjekata i preduzetnika, mogu da se do 25. septembra prijave za program "Moja prva plata" fokusiran na podršku zapošljavanju mladih i rešavanje problema manjka kadrova u privredi.

Kako je navedeno u saopštenju Privredne komore Srbije, zahvaljujući ovoj inicijativi, poslodavci mogu brzo i sigurno doći do deficitarnih zanimanja različitih obrazovnih profila – inženjera, lekara, ekonomista, pravnika, tehničara, vozača, trgovaca, ugostitelja, zanatlija… 

Kako ističu privrednici, program prepoznaje potrebe privrede za mladim kadrovima obučenim, u realnom radnom okruženju, za budući posao. Troškove uvođenja u posao kandidata snosi država, a poslodavac ima mogućnost da zaposli već formirane radnike.

U okviru programa devetomesečnog osposobljavanja u kompanijama država je mladima obezbedila mesečnu naknadu u iznosu od 20.000 dinara za one koji konkurišu sa stečenim srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000 dinara za mlade sa visokim obrazovanjem.

"Moja prva plata" realizuje se uz podršku Privredne komore Srbije, Ministarstva finansija, Kancelarije za IT i e Upravu i Nacionalne službe za zapošljavanje.

Mladi do 30 godina bez radnog iskustva moći će da konkurišu od 1. do 15. oktobra.

Da je program naišao da dobar odziv privrede potvrđuje i više od 800 prijava kompanija različitih sektora najviše iz metalske i mašinske industrije, trgovine, IT i elektronskih komunikacija, kao i računovodstvenih i knjigovodstvenih agencija.

"I dalje očekujemo nove prijave i ne iznenađuje nas veliko interesovanje privrednika za program 'Moja prva plata', imajući u vidu sve prednosti koje nudi. Posebno je značajan za preduzetnike, mikro i male privredne subjekte. Dobra i kvalitetna selekcija kadrova je, čak i za velike kompanije koje imaju službe ljudskih resursa, vremenski i finansijski zahtevna aktivnost, a za preduzetnike, mikro i male privredne subjekte često veliki izazov. Kroz program Moja prva plata smanjuju se troškovi odabira budućih kadrova, jer će aplikacija spajati poslodavce samo sa  kandidatima koji svojom biografijom odgovaraju opisu traženih poslova", pojasnila je Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju i dualno obrazovanje PKS.

Učešće u Programu 'Moja prva plata' daje mladima šansu da se zaposle u kompaniji u kojoj žele da rade, kao i priliku da dobiju prvi ugovor o radu. Ovo može biti njihova prečica za posao, jer iskustva mnogih ukazuju da je najteže dobiti prvo zaposlenje, rekla je Kovačević.

Osim što im omogućava da dođu do deficitarnih kadrova, program "Moja prva plata", poslodavcima daje šansu da povećaju obim poslovanja, da investiraju u razvoj ljudskih resursa i uz manje troškove podmlade svoj kolektiv, unesu kreativnu i inovativnu snagu i energiju u postojeći tim, istakla je ona i pozvala privredne subjekte da se prijave za program.

Stomatolog Vujačić Mirko, vlasnik stomatološke ordinacije Dr Vujačić, Bački Petrovac, ističe da je program "Moja prva plata" odličan projekat da je već konkurisao i da planira da u svojoj ordinaciji zaposli mladog stomatologa.

Kako kaže, ovaj program će omogućiti mladima "prelazni period" da uđu u posao i da se upoznaju sa budućim poslodavcem. Danas imate dosta dece koja su završila stomatološki fakultet, a nisu zaposleni i ovaj program je sjajna prilika za njih, ali i za nas poslodavce, rekao je Vujačić.

Jovo Rodić, vlasnik i direktor kompanije "Tenen" iz Čeneja ocenjuje da će program  "Moja prva plata" pomoći privredi da dođe do novih kadrova, da ih obuči i osposobi za dalji rad, kao i da najbolje pripravnike zadrži na poslu. Ističe da će kompanija ovih dana konkurisati za program.

"Moji saradnici pripremaju potrebnu dokumentaciju, dobili su sve instrukcije i nadamo se da ćemo biti uspešni u realizaciji programa i zaposliti vredne i marljive radnike", rekao je Rodić.  

U Srbiji je velika potražnja za kadrovima u oblasti građevinarstva, drvne, tekstilne, metalske, elektro industrije, saobraćaja, trgovine, ugostiteljstva.

Poslodavci traže i inženjere građevinarstva,  mašinstva, IT-a, pravnike, lekare opšte medicine, kao i specijaliste u oblasti ginekologije i akušerstva, interne medicine, opšte hirurgije, stomatologije... Traženi su stručnjaci u marketingu, komercijalisti, menadžeri, vaspitači u vrtićima, socijalni radnici, veterinari i tehnolozi.