Prijave za Moju prvu platu do 8. novembra

Prijave za učešće u programu "Moja prva plata" (mojaprvaplata.gov.rs) otvorene su do 8. novembra, a za sve mlade bez radnog iskustva, do 30 godina starosti, sa srednjim ili visokim obrazovanjem, na raspolaganju je 14.325 pozicija koje je oglasilo 8.025 kompanija širom Srbije radi osposobljavanja za rad na konkretnim poslovima.

Do sada, 13.300 mladih prijavilo se za učešće u programu, od kojih je oko 62 odsto kandidata ženskog pola, a ostatak muškog.

Kandidati su u proseku, podnosili po 5 prijava na jednu poziciju, dok za pojedine pozicije poslodavci još čekaju prve kandidate.

Prema obrazovnoj strukturi, do sada se prijavilo nešto malo više od 7.800 kandidata sa srednjom školom i oko 5.500 sa fakultetom, ukazuje Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike Privredne komore Srbije.

Iako su mladi najviše birali kompanije u Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Kragujevcu, Novom Pazaru, Jagodini, Pirotu i Vranju, i u ovim gradovima ima firmi sa pozicijama koje su za sada nepokrivene prijavama, a radi se uglavnom o deficitarnim zanimanjima, kao što su konobari, kuvari, tehničari i operateri različitih specijalnosti u građevinarstvu, trgovci, šivači, bravari, zavarivači. Među nepokrivenim pozicijama ima i onih koje traže visoko obrazovanje – mašinski inženjeri, elektro inženjeri, projektanti, građevinski inženjeri.

Poslodavci uglavnom tragaju za kandidatima sa završenom srednjom školom, o čemu svedoči čak 70 odsto oglašenih radnih pozicija, među kojima se najveći broj odnosi na prodavce u maloprodaji, administrativne službenike, mašinske tehničare,  knjigovođe, medicinske sestre, magacionere, kuvare, bravare i druge, dok je 30 odsto pozicija rezervisano za visokoobrazovane kandidate, a najviše se traže mladi ekonomisti, pravnici, mašinski, građevinski i elektro inženjeri, lekari i stomatolozi.

Kompanije su najviše poslova ponudile u sektoru trgovine, prerađivačke industrije i to tekstilne i prehrambene, zatim u proizvodnji plastičnih masa i gumarskoj industriji, kao i velikom broju grana metalske industrije, posebno proizvodnji metalnih konstrukcija i delova, proizvodnji delova za motorna vozila, a veliki udeo u broju ponuđenih pozicija ima i proizvodnja nameštaja, navodi Mirjana Kovačević i dodaje da kandidate traže i sektori računovodstva, konsalting i revizorske usluge. 

Program je šansa za mlade da svoja prva radna iskustva, uz naknadu za mesečni rad, steknu u kompanijama, u mestima i gradovima u kojima žive. Ukoliko se podudare interesi poslodavaca i mladih, radno iskustvo koje će steći u Programu je prilika i za prve ugovore o radu i u tom smislu Program jeste prečica do posla i to prvog, koji je, prema statistikama, najteže dobiti, ističe Mirjana Kovačević.

Stručno osposobljavanje mladih trajaće devet meseci. Nacionalna služba za zapošljavanje kandidatima koji su završili srednju školu, isplaćivaće 20.000 dinara, a onima sa fakultetom 24.000 dinara mesečno, a Programom je predviđena i isplata naknada za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, kao i mogućnost da poslodavac obezbedi dodatak za polaznike, najviše u iznosu koji je obezbedila država.

Osposobljavanje za rad realizuje se po utvrđenom programu koji odobrava Nacionalna služba za zapošljavanje, uz mentora koji nadzire i pruža podršku. Po završetku, polaznici programa dobiće potvrdu o obavljenom osposobljavanju na konkretnim poslovima, koja povećava šansu da dobiju zaposlenje za koje su se školovali.

Cilj programa je sticanje prvog radnog iskustva, podsticanje zapošljavanja i rešavanje problema nedostatka kadrova u privredi. Program realizuje Nacionalna služba za zapošljavanje uz podršku PKS, Ministarstva finansija, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva omladine i Kancelarije za IT i e-upravu.