Novo-stari problemi na evropskom tržištu rada
Eurofond
Srpska ekonomija
U Evropi su uslovi rada, kompetencije zaposlenih i njihova autonomija znatno opali prošle godine. Prema evropskom Eurofondu, ove oblasti su se znatno poboljšale tokom poslednje dve decenije.
Zaposleni u EU zabeležili su značajna poboljšanja u radnom okruženju tokom poslednje dve decenije. Najuočljiviji iskorak primetan je u radnom vremenu, kompetencijama i autonomiji zaposlenih, razvojnoj orijentaciji poslodavaca i poboljšanjima u fizičkom radnom okruženju.
Sada se stvari menjaju i razvoj je zaustavljen, upozorava evropska istraživačka organizacija Eurofond. Na tržištu rada uopšte, povećana je razlika između muškaraca i žena, povećana je i razlika u platama polova, povećani su rizici ručnog rada i intenzitet rada.
U poređenju sa početkom novog milenijuma, radna mesta u EU su se u proseku popravila. Poboljšali su se i radno vreme zaposlenih i ručni poslovi. Ovo poslednje je uočljivo u fizičkim radovima koji su postali sigurniji. Na evropskom tržištu rada povećava se broj visokoobrazovanih zaposlenih kojima je potrebno više kompetencija i autonomije za rad nego što je to bilo neophodno u prošlosti.
U trenutnoj situaciji, rad na daljinu takođe predstavlja trenutni izazov koji sve više briše granice između posla i privatnog života. Problem još uvek nije jasno rešen, a sve veća potreba za fleksibilnošću zaposlenih dodatno je povećala intenzitet rada.
Ostali naslovi
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
Srpska ekonomija
