U toku je druga faza konkursa za zapošljavanje koji je u martu objavio Republički geodetski zavod. Provera znanja kandidata u prvoj fazi podrazumevao je testiranje opštih funkcionalnih kompetencija, dok u drugoj fazi je reč o proveri posebnih funkcionalnih kompetencija odnosno provera znaja iz uže stručnih oblasti. Testiranje ponašanja odnosno ličnosti kandidata vrši se u trećoj fazi, posle koje se prave dosijei kandidata. Na kraju će Komisija obaviti finalne intervjue posle čega sledi konačan odabir lica koja će se zaposliti u RGZ-u. Inače, sve tri faze sprovodi Služba za upravljenje kadrovima Zavoda.
Podsećamo, da je konkurs oglašen za 241 radno mesto za 321 lice. Pristiglo je 5.400 prijava, od kojih je 3.316 odbijeno. Prijave koje nisu prihvaćene bile su nepotpune, neblagovremene ili nejasne. Konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta je transparentan, što znači da su sve inforamcije objavljuju na sajtu RGZ-a i Službi za upravljanje kadrovima.
IZ RGZ-a poručuju da digitalizacija ostaje prirotet Zavoda i da upravo zahvaljujući tome nove, mlade visokoobrazovane stručnjake koji se zaposle u toj instituciju očekuje permanentan rad na njihovom ličnom i profesionalnom usavršavanju.