RGZ: Novi javni konkurs za stručnjake pravne, geodetske i tehničko-tehnološke struke

RGZ: Novi javni konkurs za stručnjake pravne, geodetske i tehničko-tehnološke struke

Republički geodetski zavod objavio je javni konkurs za prijem 132 lica za 111 radnih mesta sa srednjim, višim i visokim stepenom obrazovanja pravne, geodetske i tehničko-tehnološke struke. To je drugi javni konkurs koji RGZ raspisuje u ovoj godini. Osim na sajtu Zavoda konkurs je oglašen i u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavenje. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objavljivanja konkursa.

RGZ napominje da u skladu sa odredbom stava 27. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima, rezultati provere ponašajnih kompetencija kandidata koji je ispunio merila u jednom konkursnom postupku imaju važnost trajanja u svim konkursnim postupcima u organima državne uprave, odnosno u državnom organu koji se sprovode u naredne dve godine od dana sprovedene provere, a da rezultati provere opštih funkcionalnih kompetencija za kandidata koji je ispunio merila na proveri opštih funkcionalnih kompetencija u jednom konkursnom postupku imaju važnost trajanja u svim konkursnim postupcima u organima državne uprave, odnosno u državnom organu koji se sprovode u naredne dve godine od dana sprovedene provere, osim ako kandidat nije zahtevao novu proveru opštih funkcionalnih kompetencija.

Iz napred navedenog proizilazi da za kandidate koji su „uspešno“ ostvarili rezultate provere ponašajnih i opštih funkcionalnih kompetencija u roku od dve godine od dana polaganja, važe ostvareni rezultati, čiju evidenciju vodi Služba za upravljanje kadrovima, što znači da će za kandidate koji su u prethodne 2 godine uspešno ostvarili rezultate opštih i ponašajnih kompetencija u ovom konkursnom postupku će biti proveravane samo posebne funkcionalne kompetencije.

RGZ još navodi da su primeri pravilno popunjenih obrazaca prijave za javni konkurs objavljeni na sajtu Zavoda.

Zapošljavanjem novih kadrova RGZ želi da svoj rad učini efikasnijim i tako dodatno ubrza rešavanje predmeta, a kod građana poveća poverenje u državne institucije. Unapređenjem kvaliteta rada kroz jačanje kadrovskih kapaciteta RGZ doprineće i daljoj uspešnoj realizaciji reformi koje se pred RGZ-om nalaze.