Institut mirnog rešavanja radnih sporova u pravni sistem Republike Srbije uveden je 2004. godine donošenjem Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova. Od tada je kroz Republičku agenciju za mirno rešavanje radnih sporova prošlo više od 15.000 predmeta. Ali, kako u intervjuu za Srpsku ekonomiju kaže direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Mile Radivojević, za više od 50 odsto tih predmeta nije dobijena saglasnost poslodavaca, kad se ima u vidu da je osnovno načelo po kom se vodi ovaj postupak načelo dobrovoljnosti.
Koliko je postupak mirenja i arbitraže u rešavanju radnih sporova razvijen u Srbiji i kakav stav ima privredna zajednica u odnosu na ovaj mehanizam?
Definitivno, on je prihvaćen, ali nije zaživeo u punom kapacitetu, pogotovo kad se ima u vidu statistika pokretanja radnih sporova pred sudovima u Srbiji. U 2016. godini je pred svim sudovima u Srbiji pokrenuto više od 30.000 radnih sporova, dok ih se u Agenciji vodilo oko 1.000.