Savremeni uslovi poslovanja od zaposlenih zahtevaju punu posvećenost, što utiče i na njihov porodični život. Govoreći o tome u intervjuu za Srpsku ekonomiju, dr Pablo Martinez, neuropsihijatar iz Barselone, primećuje da je posvećenost u obimu u kom to moderni biznis zahteva od radnika u potpunosti nezdrava.
Kako moderni uslovi poslovanja utiču na pojedince i društvo u očuvanju porodične tradicije i porodičnih vrednosti?
Kada bih mogao da odgovorim koristeći jednu reč, rekao bih posvećenost. Savremeni biznis zahteva potpunu posvećenost svih koji su uključeni u njega, tj. radnika. Biznis zajednica zahteva od radnika da im posao bude prioritet. U tom smislu, to bi značilo kao da ste u braku sa svojim poslom, sa svojim obavezama. To zahteva svojevrsnu posvećenost koja predstavlja rivalstvo porodičnom životu. Znači, nije problem što pojedinac ima posao kao jedan od prioriteta, nego što taj posao postaje najvažniji u njegovom životu. Takvi uslovi zahtevaju puno vremena i energije, i zato pojedincima kažem da je njihov posao zapravo njihov bračni drug. Posao u tom smislu i te kako utiče na porodični život, zato što ne možete da imate brak sa obe strane, odnosno sa svojom suprugom, i da pritom vodite računa o deci, a u isto vreme da budete potpuno posvećeni poslu, usredsređeni na njega. U tom smislu, mislim da je posvećenost u obimu u kom to moderni biznis zahteva od radnika u potpunosti nezdrava i upravo zbog toga znatno utiče na porodični život.